Promover o maior equilíbrio Vida-Família e políticas que promovam a Felicidade no trabalho, a realização e o desenvolvimento pessoal e profissional

De acordo com vários estudos, é crescente o número de pessoas que consideram que o salário já não é o mais importante numa profissão, embora esta afirmação possa não se estender a todos os grupos de colaboradores. Na qualidade de parceira, desde 2015, da Fundación Másfamilia, a ACEGE é co-emissora do certificado efr – empresas familiarmente responsáveis, procura a transformação dentro das organizações, fomentando uma cultura que permita o equilibrio entre vida pessoal, familiar e laboral, tendo em consideração a multidimensionalidade de cada pessoa.

A efr é um modelo internacional que, fazendo parte da RSE, dá respostas em matéria de responsabilidade no que diz respeito à conciliação da vida pessoal, familiar e laboral, apoiando a igualdade de oportunidades e qualidade no emprego.

  • É um instrumento de gestão de pessoas
  • Representa um modelo de gestão flexível e personalizado
  • Permite um maior alinhamento da pessoa à entidade e o incremento do salário emocional
  • Está direcionado para a obtenção de melhores resultados
  • É baseado na melhoria contínua
  • Não é uma medalha mas um processo para a excelência, avaliado e revisto anualmente e com base em métricas definidas e aceites por todos
  • Não vive da “bondade” ou “favor” do líder, e do “caso a caso” mas de uma politica clara, pública e justa
  • Assume métricas de gestão, com consequências, é revista
  • Não é um custo mas um investimento com retorno Diminuição faltas, maior motivação colaboradores. valor da empresa…

Entidades EFR em Portugal

Existe uma comunidade efr, que tem fóruns mensais, que permitem a todas as responsáveis efr partilharem e aferirem politicas e decisões, numa base de confiança e colaboração

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