Nestas situações é comum verificar:
– Menor “envolvimento” (engagement) da equipa
– Menor responsabilidade por processos e resultados da organização
– Menor desenvolvimento do potencial individual dos colaboradores
– Menor motivação individual pelo projeto
É do proprietário o poder e a responsabilidade para contornar esta situação e inverter estas consequências.
Objectivos específicos
1. Analisar motivações e comportamentos para conduzir à tomada de consciência sobre que tipo de gestor somos
2. Dar a conhecer o caminho a percorrer até à Liderança
3. Treinar, em sala, as competências do Líder: na tomada de decisões, na comunicação e no envolvimento
Metodologia
Participativa (debate e reflexão) e experiencial (treino).
O seminário tem a duração de 3,00H.
Consultor
João Pargana – Prof. Convidado do ISEG (Económicas) e Partner da Cherry Myle
Participantes
Líderes e Gestores de PME interessados em aprofundar o tema numa vertente orientada para a implementação de novas práticas na sua empresa.